Rotasjon

Forskjellen mellom dynamisk og ikke-dynamisk rotasjon

Dynamisk rotasjon:

• Arbeidstid justeres etter hvilken dag oppdraget starter, uten å følge faste ukeoppsett.
• Eksempel:
  • Rotasjonen går over 5 uker:
    • Uke 1: Mandag til fredag, 9-16
    • Uke 2: Mandag til fredag, 9-16
    • Uke 3, 4 og 5: Fri
  • Hvis oppdraget starter en onsdag, vil uke 1 justeres slik at arbeidstiden forskyves. Da jobber man onsdag til mandag, 9-16, i stedet for mandag til fredag. Etter dette følger to fridager, før neste arbeidsperiode starter på onsdag til mandag, 9-16. Deretter begynner friperioden.

Ikke-dynamisk rotasjon:

• Her følger man alltid det faste ukeoppsettet, uansett hvilken dag oppdraget starter.
• Eksempel:
  • Hvis oppdraget starter en onsdag, vil arbeidstiden følge ukeplanen. De jobber da onsdag, torsdag, og fredag i uke 1, og har fri i helgen (lørdag og søndag). I uke 2 jobber de mandag til fredag som normalt.
  • De to første dagene i uke 1 (mandag og tirsdag) vil rett og slett "kuttes" fra planen, siden de ikke jobber de dagene.
  • Rotasjonsperioden telles fra angitt fra dato. Det vil si at en teller uker løpende og det er som avgjør hvilke uke som blir uke en. 

---

Kort oppsummert:

• Dynamisk rotasjon: Arbeidsdager forskyves basert på startdato.
• Ikke-dynamisk rotasjon: Faste uker følges uavhengig av startdato, og eventuelle dager "kuttes" hvis oppdraget starter midt i uken.

Beskrivelse av "Uker i rotasjon" i avtaler

I Webtemp kan du sette opp en arbeidsrotasjon for et oppdrag ved å definere antall uker rotasjonen skal dekke, med et maksimalt antall på 28 uker. Hver uke kan ha en spesifisert arbeidstid, som gjør det enkelt å planlegge varierende arbeidstider for forskjellige uker, avhengig av oppdragets behov.

Hvordan bruke rotasjon i avtaler:

• Uker i rotasjon: Dette feltet lar deg definere hvor mange uker arbeidsplanen skal dekke, opptil 28 uker. Du kan tilpasse arbeidstiden for hver uke i rotasjonen slik at den passer til oppdragets spesifikasjoner.
• Tilpasning på oppdragsnivå: Hvis oppdraget krever det, kan rotasjonen overstyres på oppdragsnivå. Dette betyr at du kan redigere de enkelte ukene eller velge en annen uke som den første uken i rotasjonen, uten å påvirke andre oppdrag som er tilknyttet samme avtale.
• Arv av rotasjon fra annen avtale: Når en avtale er knyttet til en annen avtale, vil den arve rotasjonen fra denne. Hvis du gjør endringer i rotasjonen på en avtale som er koblet til en annen, vil du redigere hovedrotasjonen. Hvis oppdraget krever en annen rotasjon enn standardrotasjonen, må du spesifikt legge inn uker i rotasjonen for denne avtalen for å unngå at den arver rotasjonen fra hovedavtalen.

Viktige punkter:

• Standard rotasjon kan brukes for flere oppdrag hvis de er knyttet til samme avtale, noe som gir en enkel måte å administrere flere oppdrag på.
• Hvis det er behov for en unik rotasjon for et spesifikt oppdrag, kan du sette opp en egen rotasjon direkte i avtalen. Dette gir deg fleksibilitet til å håndtere unntak og spesifikke arbeidsmønstre.