I ferieloven regnes ferie i virkedager, og én ferieuke består derfor av 6 virkedager (mandag–lørdag).
Den sjette dagen er lørdag.
Lørdag regnes som feriedag kun i ferielovens telling, men:
den er ikke en arbeidsdag
den har ingen arbeidstimer
den inngår ikke i lønn eller garantilønn
Når ferie skal kobles til lønn, må ferie derfor regnes i arbeidsdager, ikke virkedager.
Hva betyr dette i praksis?
For en ansatt i 100 % stilling med 12 % ferie:
Ferieloven gir:
5 uker ferie
30 virkedager (inkl. 5 lørdager)
Arbeidstiden er:
5 arbeidsdager per uke
mandag–fredag
Av de 30 feriedagene:
25 dager er arbeidsdager med arbeidstid
5 dager er lørdager uten arbeidstid
👉 Det er kun de 25 arbeidsdagene som kan:
trekkes i timer
påvirke garantilønn
inngå i lønnsberegning
Hvor blir det av den 6. feriedagen?
Den forsvinner ikke – den:
reduserer feriesaldoen juridisk
sikrer at ferielovens krav er oppfylt
har 0 timer knyttet til seg
Den kan derfor ikke regnes om til timer, på samme måte som en søndag heller ikke kan det.
Hvorfor viser Webtemp ferie i arbeidsdager?
Fordi:
lønn og garantilønn beregnes i timer
timer kun finnes på arbeidsdager
visning i 25 dager gir:
korrekt timetrekk
korrekt garantilønn
lik behandling av heltid og deltid
Dette endrer ikke:
antall ferieuker
feriepenger
ansattes rettigheter
Det er kun en praktisk og korrekt måte å vise ferie på når ferie skal kobles til arbeidstid.
Eksempel
Én ferieuke:
| Dag | Status |
|---|---|
| Mandag–fredag | Ferie med arbeidstid |
| Lørdag | Ferie uten arbeidstid |
Når ferie regnes i timer:
mandag–fredag → teller
lørdag → teller ikke
Om det skal være 21 eller 25 dager ferie er avhengig av om du har 10.4% eller 12% i feriepengesats fra oppsettet.