Artikler i denne seksjonen

Bytte av lønn eller regnskapssystem

Denne dokumentasjonen gir en oversikt over hva som må gjøres ved bytte av lønns- eller regnskapssystem, inkludert nødvendige forberedelser, kostnader og fremgangsmåte for å sikre en smidig overgang.


Viktige forberedelser før bytte

  1. Endre lønnsarter (ved bytte av lønnssystem)
    Sørg for å oppdatere relevante lønnsarter i systemet før første lønnskjøring i det nye systemet. Dette er avgjørende for korrekt behandling av lønnsdata.
  2. Sjekk kontooppsett og KID-oppsett
    Kontroller at kontooppsett og KID-oppsett ikke blir påvirket av byttet, og gjør nødvendige justeringer for å sikre at fakturering og innbetalinger fungerer som forventet.
  3. Gjennomfør testfil
    Kjør en testfil i det nye systemet i god tid før første lønns- eller fakturakjøring. Dette sikrer at alle parametere og oppsett er korrekt konfigurert.
  4. Avtal tidspunkt med support
    Både vår supportavdeling og det nye systemets support må ha kapasitet til å bistå under testkjøringen. Dette må avtales i forkant for å unngå forsinkelser.

Kostnader ved systembytte

Filbasert system

  • Kostnad for bytte: kr 5 000,- (forutsatt kompatible filer).
  • Hvis filene krever tilpasning, faktureres spesialutvikling separat.

API-basert system

  • Kostnad for bytte til eller mellom eksterne API systemer: kr 7 500,-
  • Bytte til API tilganger administrert av WT: 15 000,- pluss vedlikehold av integrasjon etter gjeldende satser. 
  • Tilpasninger faktureres som utviklingstimer.
  • Les mer om integrasjoner via API her.

Endring av lønnsarter

  • Hvis Webtemp skal endre lønnsarter i oppsettet, faktureres dette som en konsulentoppgave basert på medgått tid (normalt 1–2 timer).

NB: Ved oppsett av API-løsninger administrert av WT påløper løpende kostnader for tilgangen. Systemer som bruker API i dag inkluderer Tripletex og Xledger.

NB!!: Suppport og feilsøking i 3 partsløsninger er fakturerbart. 


Fremgangsmåte

1. Meld fra til support

  • Tidsfrist: Minimum én måned før overgangen til nytt system.
  • Det er viktig at det settes av tid hos alle involverte parter.
  • Henvendelser til vår support skal leveres via supportsenteret, ikke direkte via e-post, for å sikre oppfølging selv ved fravær.

2. Avklare system

  • Bekreft at det nye systemet er støttet.
  • Hvis systemet ikke er støttet, kan det kreve utvikling av støtte. Dette må planlegges og medfører ekstra kostnader.
  • Les mer om støttede systemer her.

3. Sjekk av filer

  • Ta ut testfiler i god tid før overgangen.
  • Testfiler tas ut av deres base og leveres til det nye systemet for testing.
  • Dersom tilpasninger er nødvendig, må dette avklares på forhånd. Tilpasninger kan medføre ekstra kostnader.

Viktig: Etter testing må det byttes tilbake til det eksisterende systemet for å sikre at kommende kjøringer går som normalt.

4. Bytte av lønnsarter

  • Utføres etter siste lønnskjøring i det nåværende systemet.
  • Les mer om hvordan dette gjøres her.

Denne dokumentasjonen er laget for å sikre at overgangen til et nytt lønns- eller regnskapssystem går så smidig som mulig. Ta kontakt med vår supportavdeling hvis du har spørsmål eller trenger hjelp.

 
Var denne artikkelen nyttig?
0 av 0 syntes dette var nyttig